Pracodawcy, dzięki zmianom, które zaszły w 2019 roku mogą dokonać wyboru, a więc prowadzić akta osobowe pracowników w formie papierowej lub elektronicznej, w zależności od preferencji. Co będzie dla nich lepsze?
Akta osobowe w formie elektronicznej
Jest wiele korzyści, które przemawiają za prowadzeniem akt w formie elektronicznej. Przede wszystkim w tej formie prowadzenia akt chodzi o wygodę i ich niczym nieograniczoną dostępność. Pracodawcy przechowując akta właśnie w ten sposób nie muszą znajdować się fizycznie w miejscu ich przechowywania by mieć do nich wgląd, mogą zasięgnąć potrzebnych informacji z jakiegokolwiek miejsca i o dowolnej porze.
Akta osobowe za pośrednictwem programu do kadr i płac
Program do kadr i płac za darmo posiada oprócz wielu innych funkcji również możliwość prowadzenia akt osobowych elektronicznej, za pośrednictwem systemu, zgodnie z obowiązującym prawem regulującym kwestie przechowywania dokumentów. Użytkownicy systemu mają dzięki temu ułatwiony dostęp do informacji a zatrudnianie pracowników czy wypełnianie wniosków staje się łatwiejsze. Ty też przekonaj się jakie to proste.
